🛡️

Kalkulator BPJS Ketenagakerjaan

Hitung iuran JKK, JKM, JHT, JP, dan JKP. Rincian potongan karyawan dan tanggungan perusahaan.

KEUANGAN

Kalkulator BPJS Ketenagakerjaan menghitung rincian iuran lima program jaminan sosial untuk pekerja.

Menampilkan iuran JKK, JKM, JHT, JP, dan JKP dengan pembagian tanggungan antara karyawan dan perusahaan. Dilengkapi simulasi proyeksi saldo JHT berdasarkan masa kerja.

Kalkulator BPJS Ketenagakerjaan 2026

Hitung iuran BPJS Ketenagakerjaan per program — JKK, JKM, JHT, JP, dan JKP — beserta simulasi saldo JHT sesuai masa kerja.

PPU: iuran dibagi antara perusahaan dan karyawan. BPU: peserta menanggung sendiri.
Ditentukan berdasarkan jenis usaha / potensi kecelakaan kerja. Tanyakan ke HRD.
Opsional. Proyeksi saldo JHT dengan asumsi return 6% per tahun.

Panduan Program BPJS Ketenagakerjaan

JKK — Jaminan Kecelakaan KerjaMemberikan perlindungan atas risiko kecelakaan yang terjadi dalam hubungan kerja, termasuk perjalanan dari/ke tempat kerja. Iuran 0.24%–1.74% dari upah, seluruhnya ditanggung perusahaan. Klaim: perawatan medis, santunan cacat, santunan kematian akibat kecelakaan kerja.
JKM — Jaminan KematianSantunan kepada ahli waris apabila peserta meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja. Iuran 0.3% dari upah, ditanggung perusahaan. Manfaat: santunan kematian Rp 20 juta, santunan berkala 24 bulan (Rp 12 juta total), biaya pemakaman, dan beasiswa pendidikan anak.
JHT — Jaminan Hari TuaTabungan jangka panjang yang dapat dicairkan saat peserta memasuki usia pensiun (56 tahun), berhenti bekerja setelah minimal 10 tahun kepesertaan, atau keluar dari Indonesia. Iuran 5.7% dari upah: 3.7% perusahaan + 2% karyawan. Saldo dapat dipantau lewat aplikasi JMO.
JP — Jaminan PensiunProgram pensiun bulanan yang dibayarkan seumur hidup setelah peserta mencapai usia 56 tahun dengan masa iuran minimal 15 tahun. Iuran 3% dari upah (maks Rp 10.042.300/bln 2026): 2% perusahaan + 1% karyawan. Jika peserta meninggal, manfaat diteruskan ke janda/duda atau anak.
JKP — Jaminan Kehilangan PekerjaanProgram baru (berlaku 2022) yang memberikan manfaat uang tunai, akses informasi pasar kerja, dan pelatihan kerja bagi peserta yang ter-PHK. Iuran 0.46% dari upah ditanggung pemerintah (dari rekomposisi iuran), sehingga tidak ada potongan tambahan dari pekerja maupun perusahaan. Manfaat uang tunai: 45% upah selama 3 bulan pertama, 25% selama 3 bulan berikutnya.

Informasi kalkulator

Cara menggunakan kalkulator ini

  1. Masukkan upah bulanan bruto Anda dalam rupiah (gaji pokok + tunjangan tetap, tidak termasuk lembur).
  2. Pilih kategori risiko pekerjaan untuk JKK: sangat rendah (0,24%), rendah (0,54%), sedang (0,89%), tinggi (1,27%), sangat tinggi (1,74%).
  3. Centang program yang diikuti: JKK, JKM, JHT, JP, JKP (sebagian otomatis untuk pekerja PKWT/PKWTT).
  4. Tekan Hitung untuk melihat rincian iuran karyawan, iuran perusahaan, dan total per program.
  5. Geser slider Masa Kerja untuk simulasi proyeksi saldo JHT dengan asumsi return JHT BPJS 5,5-6% per tahun (rata-rata 2019-2024).
  6. Tip: cek slip gaji bulanan - iuran karyawan otomatis dipotong oleh HR; perusahaan wajib transfer iuran maksimal tanggal 15 bulan berikutnya.

Iuran BPJS Ketenagakerjaan

Total Iuran = (JKK% + JKM% + JHT% + JP% + JKP%) × Upah
  • JKK: 0,24-1,74% (perusahaan, sesuai risiko) - PP 44/2015
  • JKM: 0,30% (perusahaan)
  • JHT: 5,7% (3,7% perusahaan + 2% karyawan)
  • JP: 3% (2% perusahaan + 1% karyawan), batas upah 2024 = Rp 10.042.300
  • JKP: 0,46% (0,22% APBN + 0,24% perusahaan, dari rekomposisi)

Upah maksimal JP dibatasi Rp 10.042.300 (2024); JHT dan lain-lain tidak ada batas atas.

Contoh: Karyawan kantoran (risiko sangat rendah), upah Rp 8.000.000

Diketahui:
  • Upah = Rp 8.000.000
  • Kategori risiko JKK = sangat rendah (0,24%)
Langkah:
  1. JKK (perusahaan): 0,24% × 8.000.000 = Rp 19.200.
  2. JKM (perusahaan): 0,30% × 8.000.000 = Rp 24.000.
  3. JHT karyawan: 2% × 8.000.000 = Rp 160.000 (dipotong gaji).
  4. JHT perusahaan: 3,7% × 8.000.000 = Rp 296.000.
  5. JP karyawan: 1% × 8.000.000 = Rp 80.000 (dipotong gaji).
  6. JP perusahaan: 2% × 8.000.000 = Rp 160.000.
  7. Total potongan karyawan: Rp 240.000; total dibayar perusahaan: Rp 499.200.

Hasil: Take-home pay berkurang Rp 240.000/bulan; perusahaan keluarkan tambahan Rp 499.200 sebagai cost.

Pertanyaan yang sering diajukan

Kapan JHT bisa dicairkan?
Berdasarkan PP 60/2015 dan Permenaker 4/2022 yang direvisi, JHT bisa dicairkan 100% saat: usia 56 tahun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia (ahli waris). Pencairan sebagian: 10% untuk persiapan pensiun atau 30% untuk perumahan setelah masa kepesertaan 10 tahun. Untuk PHK/resign, JHT bisa langsung dicairkan setelah 1 bulan menunggu masa tunggu.
Apa beda JP dan JHT?
JHT (Jaminan Hari Tua) adalah tabungan lump-sum yang dibayar sekaligus saat pensiun/PHK. JP (Jaminan Pensiun) memberi pembayaran bulanan seumur hidup setelah usia 56 tahun, minimum Rp 393.500 dan maksimum Rp 4.718.200 (2024) jika masa iuran ≥ 15 tahun. JP wajib bagi pekerja PKWT/PKWTT di perusahaan PKP, sedangkan JHT wajib untuk semua peserta BPJS Ketenagakerjaan.
Bagaimana cara klaim JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan)?
JKP diluncurkan 2022 sesuai PP 37/2021. Syarat: pekerja PKWT/PKWTT yang ter-PHK (bukan resign), masa iuran ≥ 12 bulan dalam 24 bulan terakhir, dan minimal 6 bulan berturut-turut. Manfaat: uang tunai 45% upah bulan ke-1 hingga 3, lalu 25% bulan ke-4 hingga 6 (maksimal Rp 5 juta/bulan), akses informasi kerja, dan pelatihan kerja. Klaim lewat aplikasi SiapKerja Kemnaker.
Apakah pekerja informal bisa ikut BPJS Ketenagakerjaan?
Bisa, lewat program BPU (Bukan Penerima Upah) untuk freelancer, ojek online, pedagang, dan pekerja informal lainnya. Iuran minimal Rp 16.800/bulan (JKK + JKM untuk upah dasar Rp 1 juta). Bisa pilih tambahkan JHT (2%) sukarela. Pendaftaran online di www.bpjsketenagakerjaan.go.id atau aplikasi JMO. Manfaat JKK BPU mencakup biaya pengobatan tidak terbatas + santunan kematian Rp 42 juta.
Berapa return investasi dana JHT?
BPJS Ketenagakerjaan mencatat return JHT rata-rata 5,5-6% per tahun (2019-2024), umumnya di atas inflasi. Tahun 2023 return 6,03%, lebih tinggi dari deposito BUMN. Dana diinvestasikan di SBN (50%), saham blue chip (20%), obligasi korporasi (15%), deposito (10%), reksa dana (5%) sesuai regulasi OJK. Untuk return lebih tinggi (8-12%), peserta bisa tambahkan investasi reksa dana saham mandiri.

Terakhir diperbarui: 11 Mei 2026

Kalkulator Terkait

📈ROI
KEUANGAN

Kalkulator ROI (Return on Investment)

Hitung Return on Investment sederhana, ROI tahunan (CAGR), perbandingan investasi, dan target ROI dengan proyeksi.

Buka Kalkulator →
🏦NPV & IRR
KEUANGAN

Kalkulator NPV & IRR

Analisis kelayakan investasi dengan Net Present Value, Internal Rate of Return, Payback Period, dan perbandingan proyek.

Buka Kalkulator →
🔥FIRE
KEUANGAN

Kalkulator FIRE (Financial Independence)

Hitung FIRE number dengan aturan 4%, tahun mencapai FIRE, dampak savings rate, dan Coast FIRE untuk pensiun dini.

Buka Kalkulator →
📱Langganan
KEUANGAN

Kalkulator Langganan & Subscription Tracker

Lacak total langganan bulanan, perbandingan annual vs monthly, proyeksi 5 tahun, dan optimasi subscription.

Buka Kalkulator →
🕌KPR Syariah
KEUANGAN

Kalkulator KPR Syariah

Simulasi KPR Syariah dengan akad Murabahah, Musyarakah Mutanaqisah (MMQ), dan IMBT — perbandingan dengan KPR konvensional.

Buka Kalkulator →
📉Penyusutan
KEUANGAN

Kalkulator Penyusutan Aset

Hitung depresiasi aset dengan 4 metode: garis lurus, saldo menurun, SYD, dan unit produksi. Plus perbandingan PSAK 16/IAS 16.

Buka Kalkulator →